Kto najwięcej skorzysta z udziału w programie?

1. Właściciele zarządzający swoimi firmami, niezależnie od branży i skali, zarówno Ci, którzy rozwinęli biznes i stanęli w obliczu sukcesji, przekazania prowadzenia firmy we właściwe ręce, jak i Ci, którzy reprezentują nowe pokolenie menedżerów.
2. Zarządzający firmami, którzy chcą ugruntować swoje doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, nauczyć się być coachem i mentorem dla swoich podwładnych.
3. Kadra kierownicza, zwłaszcza menedżerowie, którzy objęli samodzielne stanowiska, pełniący funkcje w zarządach, prowadzący samodzielnie duże projekty.
4. Dyrektorzy i specjaliści odpowiedzialni za HR, komunikację i szkolenia w firmach. Wewnętrzni trenerzy i coache liderów firmy.
5. "Talenty" - młodzi menedżerowie uznani przez zarząd/właścicieli za najbardziej obiecujących, dedykowani do szybkiej ścieżki kariery.

Program, studia przypadków i materiały dydaktyczne studium dostosowane będą zarówno do potrzeb kadr kierowniczych dużych korporacji, jak i osób prowadzących średnie i małe firmy (zwłaszcza rodzinne).
Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę produkcyjną, zajmującą się sprzedażą, usługami, konsultingiem, czy może jesteś menedżerem w firmie prywatnej, spółce giełdowej, spółce skarbu państwa albo pracujesz w administracji państwowej, psychologia  przywództwa opiera się na tych samych prawach, zasadach i metodach postępowania.