Program rozwoju potencjału osobistegoW ramach bloku HRM nie tylko uczymy jak zarządzać ludźmi w organizacjach, ale także rozwijamy umiejętności interpersonalne naszych słuchaczy.
Zajmujemy się rozwojem kompetencji umiejętności pracy zespołowej, ponieważ są one kluczowe dla rozwoju kariery zawodowej w środowisku biznesowym.
Każdy słuchacz otrzymuje profesjonalny raport dotyczący preferowanej roli w zespole wraz z opisem silnych stron i obszarów rozwoju związanych z tą rolą.
Diagnoza obejmuje: ocenę pracy zespołowej oraz ocenę dopasowania osoby do rodzaju stanowiska pracy.
Indywidualne wyniki są omawiane z doświadczonym psychologiem organizacji
i zarządzania podczas spotkań organizowanych w ramach zajęć dotyczących planowania dalszej kariery zawodowej.
Korzyści dla słuchaczy to uzyskanie obiektywnej informacji o swoich silnych stronach
i obszarach rozwojowych, a dzięki temu ukierunkowanie dalszej kariery zawodowej
z uwzględnieniem psychologicznego dopasowania do rodzaju stanowiska pracy.
