Program Studiów
W odpowiedzi na wyzwania stawiane przez wymagający świat biznesu, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej przekształciła, niewystarczającą w dzisiejszych czasach, tradycyjną strukturę programów zarządzania i wprowadziła nowatorskie podejście TRZECH FILARÓW, które ma na celu kształtować liderów naszych czasów.
Wszystkie programy realizowane przez Szkołę Biznesu PW oparte są właśnie na trzech filarach - Knowledge for Business, Business in Action oraz Personal Development: Transformation Labs które kształtują odpowiedzialnego, efektywnego i kompetentnego lidera, potrafiącego sprostać wyzwaniom nowoczesnego świata.
ELASTYCZNA FORMUŁA STUDIÓW
Od teraz, studencji mają szansę uzyskać dyplom MBA już po 3 semestrach nauki!
Chętni mogą również podjąć 4 semestr studiów i zdobycia jeszcze więcej wiedzy podczas dodatkowych przedmiotów specjalistycznych.
Udział w programie Executive MBA to również szansa na uczestnictwo w wyjątkowej sesji wyjazdowej do Nowego Jorku! W ramach oferty, studenci biorą udział w seminarium biznesowym w The City University of New York, Baruch College, jednej z partnerskich uczelni Szkoły Biznesu PW.
Filar I: Knowledge for Business
To zestaw typowych obszarów wiedzy i umiejętności niezbędnych w życiu zawodowym każdego wszechstronnego i kompetentnego menadżera. Biznes w teorii to wiedza z podstawowych dziedzin, m.in. ekonomii, finansów, rachunkowości, marketingu, zarządzania operacyjnego, prawnych aspektów działalności biznesowej, strategii, zarządzania kontrolą i systemów informacyjnych oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Core Course Executive MBA
INDUCTION:
- Opening Lecture & Information Meeting
- Team building - całodniowy warsztat i sesja networkingowa poza Warszawą
- Essential toolbox for online team collaboration and personal productivity (MODUŁ ONLINE)
SUBJECT AREA 1: EXECUTIVE ECONOMICS: MACRO-MICRO PERSPECTIVE
- Macroeconomics
- Microeconomics
SUBJECT AREA 2: MARKETING & SALES MANAGEMENT
- Marketing Management
- Digital & Social Media Marketing
- BrandPro simulation game
- Sales & Negotiations
SUBJECT AREA 3: MANAGING PEOPLE AND ORGANISATIONS
- Human Resources Management and Talent Development
- Organisational Behaviour
- Change Management
- Compliance Management
SUBJECT AREA 4: CORPORATE FINANCE & RISK MANAGEMENT
- Accounting for Executives
- Financial Statements for Executives
- Corporate Finance & Financial Performance
- Private Equity
SUBJECT AREA 5: MANAGING PROJECTS, OPERATIONS AND DIGITAL TRANSFORMATION
- Operations Management
- Business Information Systems & Business Analitics
- Entrepreneurial & Innovation Management
SUBJECT AREA 6: STRATEGIC MANAGEMENT
- Strategic Management
- Strategic Communications
- Strategy Execution
SUBJECT AREA 7: SOCIAL RESPONSIBILITY
- Social Impact Lab
Nasz świat stoi w obliczu wielu problemów o niespotykanej dotąd skali, których nie sposób już rozwiązać na wczesnych etapach. Aby dotrzeć do ich sedna, powinniśmy pobudzić naszą kreatywność i z wyprzedzeniem przewidywać przyszłe wyzwania. „Theory of U”, stworzona przez MIT Presencing Institute, to unikalna metoda i podstawa dla tego rodzaju głębokich zmian społecznych. Teoria ta przyciągnęła już ponad 100 000 ludzi, w 185 krajach, a Ty będziesz miał wyjątkową okazję poznać jej zasady i zastosować ją w praktyce. Renomowane organizacje non-profit zapewnią badania typu case study, a Ty wraz ze swoim zespołem dokonasz ich analizy, zaproponujesz rozwiązanie i uzyskasz szansę na dokonanie prawdziwej zmiany w świecie.
Przedmioty specjalizacyjne
Wybierając zajęcia specjalizacyjne fakultatywnie, Studenci mają możliwość zdobycia kompleksowej wiedzy w obszarach ich szczególnego zainteresowania. Studenci zobowiązani są do zrealizowania przynajmniej trzech z puli przedmiotów spejcalizacyjnych (w ostaniej edycji programu studenci mogli wybrac przedmioty w Warszawie, Wilnie, Budapeszcie jak i Politecnico di Milano w Mediolanie.
Szkoła Biznesu PW
- Project Management & Business Transformation
- Big Data
- Company Valuation and Mergers
- Design Thinking
- Industry 4.0
- Business & Corporate Strategy
- Business Development Plan
- Corporate Governance & Legal Environment
- Innovation Management
- Managing People & Change in Organizations
- Executive Presence
- Biomarketing
- Circular Economy
- Global Business Risks
- Governance & Management in Family Companies
- Sales Management
Informujemy, że podana oferta modułów specjalizacyjnych może ulec nieznacznej zmianie.
Management Center Innsbruck - pełna oferta dostępna już wkrótce!
II: Business in Action
To filar konsolidujący wiedzę i umiejętności poprzez rozwiązywanie złożonych i wielowymiarowych problemów i zadań podczas zajęć warsztatowych i w ramach projektów. Biznes w Działaniu to nowatorskie szkolenia mające na celu zapoznanie się z czterema siłami napędowymi biznesu – z inwestorem, przedsiębiorcą, konsultantem oraz dyrektorem generalnym.
Business Analysis Project
Przygotowanie formalnej pracy badawczej z obszaru ekonomii i zarządzania. Zajęcia mają na celu analizę problemu oraz zaprezentowanie efektów końcowych.
Cel zajęć
Rozwój zdolności analitycznych i umiejętności przekonującej prezentacji swojego stanowiska
New Venture / Product Project
Praktyczne ćwiczenia z tworzenia innowacyjnych projektów biznesowych – hipotetyczne zakładanie i rozwijanie nowych firm lub produktów. Dowiedz się więcej >>>
Cel zajęć
Zdolność przeprowadzenia procesu – od koncepcji, poprzez rozpoznanie okazji biznesowej o wysokim potencjale aż do ustanowienia nowej firmy o doskonałym modelu biznesowym.
Consultancy Project
Rozwiązywanie faktycznych problemów istniejących firm. Studenci analizują problem, ustalają fakty i przygotowują raport dla firmy. Ćwiczenia w perspektywie międzynarodowej.
Cel zajęć
Umiejętność definiowania i analizowania problemów oraz znajdywania rozwiązań dla rzeczywistych, złożonych problemów biznesowych.
Filar III: Personal Development- Transformation Labs
Pogłębienie samoświadomości, samodoskonalnie oraz kompetencje interpersonalne są integralnym elementem kompleksowego planu rozwoju nowoczesnego menedżera i lidera. Przekładają się one zarówno na efektywność budowania i podtrzymywania relacji biznesowych czy zarządzanie zespołami zadaniowymi, jak i osobiste poczucie satysfakcji i samorealizacji poprzez działania na polu zawodowym.
Personal Development: Transformation Labs
Celem tego filaru jest stworzenie okazji do wglądu w osobiste umiejętności i kompetencje menedżerów i ich rozwój pod kątem potrzeb płynących z wyzwań związanych z rewolucją technologiczną oraz zmianami społecznymi, w tym różnorodnością kulturową i pokoleniową. Jest to proces transformacyjny, łączący elementy pracy zindywidualizowanej i zespołowej z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi diagnostycznych i warsztatowych.
Personal Development: Transformation Labs w Szkole Biznesu PW oferuje Uczestnikom następujące korzyści:
- diagnozę mocnych stron i potencjalnych obszarów rozwojowych w kontekście efektywnego wypełniania zadań menedżerskich i kompetencji przywódczych
- dostęp do praktycznych technik i modeli skutecznego rozwoju osobistego
- możliwość realizacji i/lub modyfikacji bieżących planów zawodowych w kontakcie
z realnym rynkiem.
Program składa się z czterech komplementarnych części:
- Get an Insight – otrzymasz dostęp do autorskiego narzędzia diagnozy Kluczowych Kompetencji Przywódczych w modelu 360° i innych testów diagnozujących style zachowań w różnych kontekstach (m. in. praca zespołowa, komunikacja, rozwiązywanie konfilktów).
- Define Your Development Goals – otrzymasz możliwość uczestniczenia w indywidualnych sesjach rozwojowych, na których Twój osobisty Couch/Mentor wesprze Cię w doskonaleniu krytycznej analizy informacji zwrotnych oraz stworzeniu indywidualnego planu rozwoju.
- Practice Efficient Interactions with Others – weźmiesz udział w szeregu prkatycznych warsztatów rozwijających kluczowe kompetencje menedżerskie, m. in. umiejętność współpracy, krytycznego myślenia, rozwiązywania złożonych problemów, angażowania i motywowania pracowników, wystąpień publicznych, czy negocjacji.
- Prepare SMART Career Progression Plan – w ramach programu Talent Tree otrzymasz możliwość odbycia General Interview we współpracujących ze Szkołą renomowanych firmach rekrutacyjnych i agencjach executive search; dzięki temu będziesz mógł zweryfikować swoją wizję rozwoju zawodowego względem realnych potrzeb rynku pracy.
Specjalne opcje wyjazdowe
Studenci Szkoły Biznesu PW mają możliwość skorzystania z sesji wyjazdowych do USA oraz Indii oraz Chin za dodatkową opłatą. Jest to wyjątkowa okazja, żeby poznać kulturę, lepiej zrozumieć odmienne podejście biznesowe oraz zawrzeć nowe ciekawe znajomości.
